为落实全面从严治党要求，进一步加强学院党员队伍教育管理，激励教师队伍争做“四讲四有”合格党员，按照省委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》（云组通〔2016〕28号）和校党委组织部《关于印发<中共普洱学院委员会实行党员积分制管理的实施意见>的通知》（普院组通〔2016〕15号）要求，现结合实际，制定党员积分制管理办法如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、省委、市委关于全面从严治党和深入开展“两学一做”学习教育的相关要求，立足岗位，量化考评，不断实现学院党员管理的日常化、精细化、规范化，进一步教育引导学院全体党员教师发挥先锋模范作用，争做合格党员，为推进学院各项工作的开展提供有力的组织保障。

二、适用范围

党支部管理的全体党员。确因身体原因无法参加组织生活的党员，本人自愿并提出申请，支部大会同意后，可不参加积分制管理。

三、积分构成

党员积分由基础分、创优分两个方面构成（评分标准详见附件1）。

（一）基础分。每年度60分，实行反向扣分制。基础分是对合格党员的基本要求，侧重于考核党员履行义务、做“四讲四有”合格党员的情况。党员不落实和未完成基础分相应评价项目的，实行“反向扣分”。

（二）创优分。实行累计加分制。创优分是对党员发挥先锋模范作用的具体量化，侧重于考核党员立足岗位创先争优的情况。党员完成创优分相应项目的，实行“累计加分”。

（三）一票否决。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。

四、积分流程

（一）党员自评。党员参照附件1的内容，结合自己在本月内的工作实际，主动填写《马克思主义学院党支部党员积分申请表》，并于每月30日前将《申请表》交至支部组织委员。

（二）支委初评。党员积分自评结束后，由党支部召开支委会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分和创优分项目对党员积分事项进行初评，并如实填写评定意见。

（三）支部党员大会评定。每季度首月10日内召开支部党员大会，由支部书记向全体党员通报上一季度支委会初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分。

（四）公示积分。每季度党员积分评定后，由党支部将党员积分情况进行公示，公示无异议后，评定结果由党支部组织委员填入《马克思主义学院党支部党员年度积分表》。公示有异议的，由党支部进行调查核实并做出处理，相关情况在党支部党员大会上通报。

（五）计算年度积分。年末，党支部根据积分公示情况，计算出党员年度积分（年度积分＝基础分＋创优分）。

五、积分运用

（一）运用于民主评议。党员年度积分作为民主评议党员的重要依据。年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的，评定为“优秀”等次；年度积分在79分—60分（含60分）的，评定为“合格”等次；年度积分低于60分的，评定为“不合格”等次。

（二）运用于任免奖惩。党支部在对党员的任免、奖惩、调动等提出意见建议时，要以党员积分情况作为重要依据。评先推优的，党员年度积分应保持在80分以上。

（三）运用于日常管理。党支部将督促党员分析积分情况，针对问题和不足进行整改。对党员年度积分60分以下的，视情况对其作出“限期改正”或“劝退、除名”等组织处置。

六、工作要求

（一）加强组织领导。党支部将把党员积分制管理纳入学院党建工作责任制管理内容，精心组织，狠抓落实，进一步在时间上、工作上与“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、年度考核相衔接、统筹推进，确保党员积分管理工作取得实效。

（二）加强日常管理。党支部将进一步加强党员积分日常管理，及时向校党委报告开展党员积分制管理工作的情况。同时，由支部组织委员担任积分记录员，动态记录党员积分变化情况，以及得分项目、扣分原因等，建立党员积分档案。

（三）认真抓好落实。党支部将把党员积分制管理与推动“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“不忘初心 牢记使命”主题教育活动结合起来，进一步抓好各项工作落实，不断总结完善经验，切实增强工作实效。